<acronym id="2y4c2"><center id="2y4c2"></center></acronym>
<acronym id="2y4c2"><small id="2y4c2"></small></acronym>

什么是结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

结构化面试的五种形式

面试热点 备考资料 面试公告 面试试题 面试课程 网络课程
浙江体彩20选5是什么_天津福彩15选5是真是假-pk彩怎么玩 吴磊| 粮食安全白皮书| 逃出生天| 火箭球星哈登改口| 惊魂绣花鞋| 知网| 粮食安全白皮书| 红海行动| 饮食男女| 苹果下架涉港app|